头接耳，甚至有几个领导连听都没听，拿着手机不断发着信息。

杨不凡这一次真有些傻眼了，他真的没有想到，面对如此糜烂的局面，管理团队竟然还能如此淡定。

是他们心理素质好，还是心大呢？

杨不凡偷偷又看了一眼李哲，发现李哲面前摆了一个笔记本，他正拿笔写着什么，并不能看到有什么表情。

这时候，杨不凡终于有些理解李哲刚刚电话里的意思了。

他已经提示过自己了，那就是今天这分析会可能会刷新自己的三观，但他建议自己不要意气用事，少说话，别得罪人。

算了算了，听着吧。

听听这帮人到底是怎么分析的，能有什么高见，又能提出什么措施力挽狂澜。

质量部这位佟经理，真是应该去幼儿园教学，她字正腔圆，不紧不慢，十分适合给三至六岁的小朋友进行启蒙教育。

但是在这种场合，她的说话方式，简直有催眠作用。

不到十分钟，设备部经理彭永强就开始不断点头了，仿佛在不断赞许质量部的情况汇报。

而其他参会人员，也都打哈欠的打哈欠，挠头的挠头，几乎没有一个在状态的。

只有总经理和副总经理还算正常一点，总经理许辉一直认真听着，不时还微笑地补充几句。

特么的，都什么时候了，竟然还能笑得出来。

而副总经理赵文明业务极其繁忙，一直在面前的笔记本电脑上打字，整个会议室都回荡着他啪啪啪的打字声。

杨不凡在这种环境下，只感觉上眼皮和下眼皮仿佛不是同根生了，总是要打架。

可是他的位置虽然在角落，但几个主要领导的视线偏偏能够毫无阻碍地看过来，这让杨不凡无比的难受。

睡又不能睡，清醒又清醒不过来，实在是太难熬了。

偏偏这分析会还真是一个分析会，这些领导们只凭着质量部介绍的只言片语，就开始对生产现场不同情况下发生的产品质量问题开始了分析。

杨不凡硬着头皮听了听，很快就看透了这帮人的真实水平。

质量部经理佟莉，她应该是个搞体系管理的，水平应该是内审员的水平，不过这种水平在北方也算足够了。

只要花点钱，什么ts16949，in 14001这种体系审核应该都能顺利通过。

但她的问题很严重，她竟然完全不了解生产工作的实际情况，所有的问题分析出来都是“我以为”，“我认为”，“我觉得可能是”，“我也不是专业的，但我觉得”这种话。

总结起来就是，这老娘们屁也不懂，完全在那里鬼扯呢！

当杨不凡发现，主持分析会的灵魂人物竟然是这个水平，他就彻底崩溃了。

这……特么……是个什么神仙会议啊！